تحريك للأسفل إيقاف تحريك للأعلى
جديد الموقع

الطبّ البيطريهندسة الطاقة Energy Engineering هندسة الميكاترونيك Mechatronics Engineering وظائفدليل الجامعات منشورات تربوية دولية لمحة عن حياة مفكرين تربويينأوراق عمل لمؤتمرات حول التعليم العالي والبحث العلميرسائل ماجستير ودكتوراه في التربيةمواقع متنوعة

RSS خدمة البحث تواصل معنا الصفحة الرئيسة

أنت الزائر رقم 3875005

التصنيفات » دليل المهن » قطاع العلوم الاقتصادية والادارية » ادارة الأعمال
إدارة الأعمال Business Administration
تصغير الخط تكبير الخط أرسل لصديق طباعة الصفحة


 
               فيديو المهنة

 إضاءة على المهنة
 وصف المهنة
 ظروف العمل
 نوع الشخصية المهنية
 المهارات المطلوبة
 القدرات المطلوبة
 بعض المهن المرتبطة
 مختصر المهنة
 فيديو المهنة





إضاءة على المهنة:
تنشط المهن المرتبطة بعالم الأعمال والتجارة في الوقت الحالي خاصة في البلدان التي تعتمد مبدأ السوق المفتوحة حيث يلعب النشاط التجاري دوراً محورياً في تحريك عجلة الاقتصاد. ولذلك تبرز بشكل كبير مهنة إدارة الأعمال حيث تؤمن مجالات عمل واسعة وإن كانت المنافسة تعتبر شديدة خاصة على المراكز الإدارية الأساسية.
يعمل المختصون في إدارة الأعمال على رأس الشركات أو المصانع أو المؤسسات على اختلاف أنواعها، وهم عادة ما يؤسسون لاحقاً مشاريعهم الخاصة، وبالتالي يحصلون على مردودٍ مالي عالٍ.

وصف المهنة:
يقوم المتخصص في إدارة الأعمال بممارسة المهام الآتية:
- يدير وينسق الخدمات الإدارية للمنظمة أو الشركة التي يعمل بها بما يتوافق مع مصالحها.
- يشرف على عمل الأقسام المتنوعة العاملة ضمن الشركة ويوزع المهام على كل قسم بما يوافق تخصصه.
- يقيم أداء العاملين ويتحقق من تنفيذ المهام المنوطة بهم.
- يحدد الدورات التدريبية والتأهيلية التي يجب إخضاع الموظفين لها لزيادة فعاليتهم.
- يشرف على إعداد الميزانية والسجلات المالية ويتحقق من صحة البيانات الواردة فيها.
- يعقد صفقات لصالح الشركة التي يديرها مع مديري الشركات الأخرى أو ممثلين عنها.
- ينظم عقود الاستيراد والتصدير والتوزيع الخاصة بالمنتجات أو الخدمات التي تؤمنها الشركة.
- يعيّن أو يصرف الموظفين ويحدد كافة المتعلقات الخاصة بكل موظف من توصيف الوظيفة والراتب والإجازات والعلاوات... بما لا يتناقض مع النظام الداخلي للشركة.
- يشارك في اللقاءات والمؤتمرات المرتبطة بعمل الشركة سواء داخل بلده أو في الخارج.
- يمثل الشركة في التجمعات أو الاحتفالات التي يقيمها رجال الأعمال بهدف توسيع شبكة العلاقات العامة للشركة.
- يعد التقارير المفصلة التي تبين الوضع المالي العام وسير العمل في الشركة ويعرضها على مجلس الإدارة أو الشركاء للتصويت عليها.

ظروف العمل:
تؤمن هذه المهنة أماكن عمل مريحة للغاية من حيث التجهيزات والاهتمام بالتفاصيل الجمالية لمكتب المدير.
يمضي مدير الأعمال غالبية وقته داخل مكتبه أو في قاعة الاجتماعات، وقد يضطر للسفر إلى خارج البلاد لتمثيل الشركة في الصفقات أو المؤتمرات، فضلاً عن ضرورة تنقله الدائم داخل أقسام الشركة للإطلاع على سير العمل.
توفر هذه المهنة مردوداً معنوياً ومالياً مرتفعاً، ولكنها قد تعرض صاحبها للضغط النفسي الشديد نتيجة لارتباط مستقبل الشركة المالية بالقراءات التي يتخذها عادةً.

نوع الشخصية المهنية:
- الشخصية المبادرة (Enterprising): ترغب بتأسيس وتنفيذ المشاريع، وتميل إلى قيادة الآخرين وإصدار القرارات، كما تتطلب نوعاً من المغامرة والخوض في الأعمال.
- الشخصية التقليدية (Conventional): تنسجم مع العمل الروتيني وإتباع مناهج واضحة، تتضمن العمل مع البيانات والمعلومات أكثر منه مع الأفكار.
- الشخصية الاجتماعية (Social): تنسجم بالعمل مع الناس والتواصل معهم ومساعدتهم وتعليمهم وإرشادهم، وتقديم الخدمة لهم.


المهارات المطلوبة:
- التفكير الناقد (Critical Thinking) : استخدام المنطق والتحليل لتشخيص مكامن القوة والضعف للرؤى المختلفة.
- الحكم واتخاذ القرار (Judgment and Decision Making): الترجيح بين سلبيات وايجابيات الأعمال الممكنة أو المحتملة.
- الإصغاء النشط(Active Listening): الإصغاء لكلام الآخرين وطرح الأسئلة المناسبة.
- التنسيق (Coordination): تكييف وتنظيم الأفعال والمهام بين الأفراد.
- إدارة الوقت (Time Management) : إدارة الفرد وقته ووقت الآخرين.
- إعطاء التعليمات (Instructing): تعليم وتدريب الآخرين كيفية تنفيذ الأعمال.
- التوجيه (Monitoring): تقييم وتقويم الأفراد عند تعلم أو فعل بعض الأشياء.
- تحليل إدارة الجودة (Quality Control Analysis) :تقييم المنتجات، والخدمات، والعمليات.
- فهم القراءة (Reading Comprehension) : فهم الجمل والفقرات.
- إدراك العلاقات الاجتماعية (Social Perceptiveness) : فهم ردود فعل الآخرين وإدراك أبعاد تصرفاتهم.

القدرات المطلوبة:
- الإدراك الشفهي Oral Comprehension: القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية.
- التعبير الشفهي Oral Expression: القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكلٍ شفهي.
- الفهم الكتابي Written Comprehension: القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المكتوبة.
- التفكير الاستقرائي Inductive Reasoning: القدرة على مزج معلومات جزئية متفرقة لتشكيل قاعدة عامة.
- التعبير الكتابي Written Expression: القدرة الكتابية على إيصال المعلومات والأفكار بشكل مفهوم للآخرين.
- التفكير ألاستنتاجي Deductive Reasoning: القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية.
- استشعار المشكلة Problem Sensitivity: القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل، دون اعتبار حلها.
- تنظيم المعلومات Information ordering: القدرة على إتباع قواعد محددة لتنظيم الأشياء أو الأحداث (أرقام، حروف، كلمات، صور، طرائق، جمل، أو عمليات منطقية) بترتيب معين.
- وضوح التخاطب Speech Clarity: القدرة على الكلام الواضح وإفهامه للآخر.
- فهم الغير Speech Recognition: القدرة على فهم كلام الآخرين.

بعض المهن المرتبطة:
- إدارة عامة.
- تحليل مالي.
- اقتصاد.
- إدارة مصارف.

 
المركز الإسلامي للتوجيه والتعليم العالي Developed by Hadeel.net